Index parité
Index égalité Femmes / Hommes
Chaque année, le Réseau OMERIS publie son index égalité Femmes / Hommes, visant à valoriser l’égalité professionnelle.
Cet index, est défini par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 05 septembre 2018, et se base sur l’évaluation de 5 indicateurs permettant d’évaluer l’avancée de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle.
Résultat 2022
- Ecart de salaire entre les femmes et les hommes : 39 points
- Ecart de taux d’augmentation individuel : non applicable
- Ecart de taux de promotions : non applicable
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
- Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 10 points
Omeris Réseau France, a obtenu 64/65 calculables au global en 2022.